Marzena Warmke – gruppledare inom lokalvård

Hur ser din resa inom Bredablick ut?

Jag började min resa på Bredablick som gruppledare inom lokalvård, vilket direkt gav mig möjlighet att ta ett stort ansvar och vara en del av verksamheten på ett djupare plan redan från start. Det har varit en intensiv och lärorik period där jag både vuxit som ledare och som person. Redan från början har jag känt att Bredablick är en arbetsplats där engagemang och utveckling uppmuntras.

Vad gör man som gruppledare rent konkret och praktiskt?

Som gruppledare ansvarar jag för att leda och stötta mitt team i det dagliga arbetet. Jag planerar arbetsuppgifter, ser till att vi håller tidsramar och kvalitet, och fungerar som en länk mellan medarbetarna och ledningen. En viktig del av mitt ansvar är också att varje dag arbeta för att förbättra vår arbetsmiljö och skapa en trygg och positiv stämning i teamet. Jag drivs av att ständigt utvecklas och tycker om att varje dag utmana och överträffa mina egna gränser. Jag tror starkt på att det inte finns några uppgifter som inte går att lösa – med rätt inställning, engagemang och samarbete är ingenting omöjligt.

Vad behöver man kunna i din roll?

I min roll behöver man ha god organisationsförmåga, kunna kommunicera tydligt och vara lyhörd för både kollegor och kunder. Det är också viktigt att ha förståelse för verksamheten, vara lösningsorienterad och kunna fatta beslut under press. Att vara trygg i sin roll och kunna motivera andra är avgörande för att lyckas i rollen.

Vad motiverar dig mest i ditt arbete?

Det som motiverar mig mest i mitt arbete är känslan av att göra skillnad – både för kollegor och för våra kunder. Jag tycker om att lösa problem, se konkreta resultat och bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö. Att arbeta i en miljö där jag ständigt får lära mig nya saker driver mig framåt.

Vad är den största utmaningen i ditt arbete?

Den största utmaningen i mitt arbete är att hantera många olika situationer samtidigt, samtidigt som man ska balansera mellan medarbetarnas behov, kundernas förväntningar och verksamhetens mål. Men jag ser dessa utmaningar som möjligheter att växa – för mig finns det inga uppgifter som inte går att lösa, det handlar bara om att hitta rätt väg.

Har du utvecklats under din tid på Bredablick och hur ser du på framtiden?

Jag har utvecklats mycket under min tid på Bredablick. Som gruppledare har jag lärt mig otroligt mycket om ledarskap, ansvar och hur man stöttar andra i deras arbete. Varje dag strävar jag efter att lära mig något nytt, och Bredablick ger mig utrymme och möjligheter att fortsätta utvecklas. Det är en arbetsplats där man uppmuntras att växa, tänka framåt och ta egna initiativ. Jag ser med tillförsikt på framtiden och är nyfiken på vilka nya utmaningar som väntar.

Hur är det att vara en del av Bredablick?

Att vara en del av Bredablick känns både meningsfullt och inspirerande. Det är en arbetsplats där man känner sig sedd och uppskattad, där gemenskap och samarbete står i centrum. Det bästa med att arbeta här är människorna – kollegorna, stämningen och viljan att hela tiden förbättra både arbetssätt och resultat.

Vilka egenskaper tycker du är viktigast att ha för att man ska passa in och trivas på Bredablick?

För att trivas och passa in på Bredablick tycker jag att det är viktigt att vara engagerad, ansvarstagande och ha en positiv inställning. Man behöver vara flexibel, kunna samarbeta och ha viljan att utvecklas – både som individ och som del av ett team. Om man har ett öppet sinne och drivs av att göra ett bra jobb, då finns alla möjligheter att trivas och lyckas här.